ЗАЕТОСТ ЗА ХОРАТА С УВРЕЖДАНИЯ
Социалното включване и интеграцията са полезни за бизнеса
Знаете ли, че всеки втори човек с увреждане в Европейския съюз е безработен?
Въпреки, че националните законодателства насърчават включването на хора с увреждания на пазара на труда,
Все още съществуват множество дефицити и неизползван потенциал в тази насока.
В 21-ви век, социално отговорните и успешни фирми са отворени към новото и се стремят да насърчават и култивират социално отговорните и недискриминационни практики и мислене.
ЗАЩО, КАК, КАКВО
Хората с увреждания развиват уникални умения и таланти точно заради своите увреждания. Предвид нивото на безработица, тези таланти остават неизползвани, било защото работодателите се колебаят да ги включат в своите екипи, и/или защото самите хора с увреждания нямат инструментите да развият и покажат своите уникални умения.
„Beyond Inclusion“ създава нов тип кандидати за работа, които са уверени в своите способности, като в същото време подчертава ползите, които МСП биха могли да имат, ако включат този неизползван човешки потенциал в своята работна среда.
Beyond Inclusion си поставя две амбициозни цели
- Провокира нов начин на мислене сред малкия и среден бизнес – разглеждане на увреждането като предимство, а не недостатък.
- Подкрепи трудовата интеграция и професионалната реализация на хората с увреждания, посредством разработването и предоставянето на подходящите инструменти и практики в тази насока.
ПОСЛЕДНИ НОВИНИ
Защо включването на хора с увреждания е добро за Вашия бизнес?
Създавате по-многообразна и креативна работна среда
Разнообразните умения сред служителите допринасят за успеха на екипа! Неотдавнашно проучване съобщава, че 87% от компаниите, които са наели човек с увреждания, са получили ценен и устойчив член на своя екип. 70% от работодателите споделят, че работната им среда се е подобрила.
Повишавате доверието на клиентите
Проучванията показват, че клиентите са склонни да останат по-лоялни към бизнеса, който насърчава многообразието, като наема хора с увреждания. Според национално проучване в САЩ 92% от потребителите се чувстват по-благосклонни към компаниите, които наемат хора с увреждания.
Повишавате морала на служителите си
Служителите на фирми и организации, които инвестират в създаването на приобщаваща.