Η συμπερίληψη είναι για το καλό της επιχείρησης! Επιχειρήσεις από όλο τον κόσμο έχουν ανακαλύψει καινοτόμες μεθόδους για τη συμπερίληψη των ατόμων με αναπηρία, αξιοποιώντας τις μοναδικές δεξιότητές τους, συμβάλλοντας με αυτόν τον τρόπο ουσιαστικά στην πρόοδο της επιχείρησης.
ΕΝΑ ΑΤΟΜΟ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΒΡΙΣΚΕΙ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ 40 ΜΟΝΟ ΩΡΕΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ!
Το MellonAbilities είναι ένα εντατικό πρόγραμμα αναβάθμισης και επαναπροσδιορισμού δεξιοτήτων με στόχο την είσοδο και παραμονή των ατόμων με αναπηρία στην αγορά εργασίας. Το πρόγραμμα υιοθετεί μία προσωποκεντρική προσέγγιση. Κάθε ωφελούμενος εξοπλίζοντας κάθε συμμετέχοντα ξεχωριστά και ατομικά, βάσει των προσωπικών του χαρακτηριστικών, αναγκών και φιλοδοξιών και εξυπηρετώντας τις προσωπικές επαγγελματικές του επιλογές σε αντιστοιχία με τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας.
Η πρωτοβουλία εντάσσεται στις δράσεις της εταιρίες MYTILINEOS σε συνεργασία με την Κοινωνική Συνεταιριστική Επιχείρηση Knowl και παρέχει με μηδενικό κόστος εκπαίδευση σχετικά με κοινωνικές, τεχνικές και ψηφιακές δεξιότητες από έμπειρους και καταρτισμένους συμβούλους από τον τομέα της Εκπαίδευσης, της Ψυχολογίας και του Ανθρώπινου Δυναμικού.
ΕΓΚΑΙΡΗ ΔΙΑΓΝΩΣΗ ΚΑΡΚΙΝΟΥ ΤΟΥ ΜΑΣΤΟΥ ΑΠΟ ΤΥΦΛΕΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ
Οι γυναίκες που είναι τυφλές ή έχουν οπτικά προβλήματα έχουν μία ιδιαίτερη δεξιότητα: εξαιρετική αίσθηση αφής και άρα ειδικές δεξιότητες ψηλάφησης.
Οι “discovering hands”, λοιπόν, εκπαιδεύει μέσω ενός 9μηνου προγράμματος κατάρτισης γυναίκες με οπτική αναπηρία ώστε να γίνουν ειδικές στην ψηλάφηση μαστού. Έπειτα αυτές απασχολούνται στον τομέα της πρόληψης κατά του καρκίνου του μαστού. Οι ομάδα αυτή των γυναικών αντιλαμβάνεται τις αλλοιώσεις στο μαστό κατά 30% περισσότερο απ΄ ότι οι γιατροί!
Με αυτή την κατάρτιση, αυτές οι γυναίκες χρησιμοποιούν τις ιδιαίτερες ικανότητές τους για να ψηλαφήσουν ακόμη και πολύ μικρές αλλοιώσεις στους ιστούς και σε πολύ πρώιμα στάδια του καρκίνου.
Αυτή η παγκόσμια καινοτομία επαναπροσδιορίζει τη συμπερίληψη στον υγειονομικό τομέα με έναν εντελώς διαφορετικό τρόπο: αυξάνει σημαντικά τις πιθανότητες επιβίωσης των ασθενών, εξασφαλίζει μία λιγότερο επίπονη θεραπεία, ενώ ταυτόχρονα δημιουργεί έναν σημαντικό και βιώσιμο επαγγελματικό κλάδο για γυναίκες με οπτική αναπηρία, όχι παρά την αναπηρία τους αλλά εξαιτίας αυτής.
ΜΙΑ ΘΕΑΤΡΙΚΗ ΟΜΑΔΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΒΛΕΠΕΙ ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΗΣ ΕΝΤΑΞΗΣ ΑΛΛΙΩΣ
Η ARTimeleia είναι μία θεατρική ομάδα η οποία αποτελείται από ηθοποιούς με και χωρίς κινητική αναπηρία. Πρωταρχικός της στόχος είναι να εξερευνήσει τις αμέτρητες προοπτικές που δημιουργούν οι κινητικοί περιορισμοί αφομοιωμένοι σε ένα θεατρικό περιβάλλον. Και μέχρι τώρα το αποτέλεσμα είναι θαυμάσιο!
Δουλεύουν με τη μέθοδο της καλλιτεχνικής διευθύντριας της ομάδας, Αννίτας Καπουσίζη, «Νευρολογική Προσέγγιση της Υποκριτικής» και οι συνεχόμενα εξελισσόμενες υποκριτικές δεξιότητες τόσο των ηθοποιών με αναπηρία αλλά και εκείνων χωρίς αναπηρία είναι μοναδικές. Αυτό το συμπεριληπτικό περιβάλλον δημιουργεί ένα υψηλής ποιότητας καλλιτεχνικό αποτέλεσμα, το οποίο επευφημούν τόσο από τον καλλιτεχνικό χώρο όσο και από τον χώρο των κριτικών θεάτρου. Η λέξη ARTimeleia είναι ελληνική και σημαίνει «ολοκληρωμένος και υγιής». Για την ομάδα, όμως, η λέξη ARTimeleia ορίζεται ως «η ολοκλήρωση και η υγεία μέσα από την τέχνη».
ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ ΚΑΙ ΣΕ… ΚΕΝΤΡΟ ME EXTREME ΣΠΟΡ!
O David Wilson έχει περιορισμένη χρήση του δεξιού του χεριού. Ήρθε στο Todds Leap για να κάνει ένα μάθημα οδήγησης και χειρισμού ανυψωτικού μηχανήματος, κάτι το οποίο δεν του επέτρεπε ο προηγούμενος εργοδότης του λόγω της αναπηρίας του. Με λίγα περισσότερα μαθήματα και πρακτική εξάσκηση, ο David πέρασε τις εξετάσεις οδήγησης του ανυψωτικού μηχανήματος και μετά προσελήφθη από το Todds Leap με μικρές προσαρμογές και μία μικρή βοήθεια στις μεταφορές του εξοπλισμού.
Το Todds Leap προσφέρει υπαίθριες δραστηριότητες και extreme σπορ για πελάτες όλων των ηλικιών και δεξιοτήτων. Έχει για μόττο του το «Todds Leap, Όχι Όρια, Όχι Διακρίσεις». Η εταιρία πιστεύει ότι συνδυάζοντας εκπαίδευση, διαφορετικότητα, τεχνολογία και ευαισθητοποίηση και άρα συμπεριλαμβάνοντας εργαζόμενους/-ες με διαφορετικό υπόβαθρο και διαφορετικές δεξιότητες, το αθλητικό κέντρο είναι πιο παραγωγικό.
Το Todds Leap έχει απασχολήσει 12 άτομα με αναπηρία τα τελευταία 7 χρόνια. Αντιμετωπίζει τον κάθε εργαζόμενο με αναπηρία ισότιμα. Μέσα από τη συμβουλευτική, την καθοδήγηση, την εκπαίδευση και την αξιολόγηση, οι εργαζόμενοι μπορούν να αναπτύσσουν τις δεξιότητές τους, να καλλιεργούν την αυτοπεποίθησή τους και ένα αίσθημα ικανοποίησης. Όταν είναι απαραίτητο, ειδικοί παρέχουν συμβουλές και γίνονται οι απαραίτητες μεταρρυθμίσεις στη λειτουργία της επιχείρησης. Για παράδειγμα, μία υπάλληλος στο γραφείο έχει προβλήματα ακοής. Η εταιρία αγόρασε για εκείνη ένα ακουστικό και η διαρρύθμιση του γραφείου τροποποιήθηκε, ώστε να βελτιστοποιηθεί η ροή των ηχητικών κυμάτων.
Το Todds Leap επενδύει σημαντικά στην εκπαίδευση των υπαλλήλων του και οι εργαζόμενοι έχουν παρακολουθήσει εργαστήρια ευαισθητοποίησης γύρω από την αναπηρία και «Εργαλεία και Τεχνικές για τη «Συμπερίληψη της Αναπηρίας».
WELLNEA: ΕΝΑ ΚΕΝΤΡΟ ΑΙΣΘΗΤΙΚΗΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ
Το WELLNEA είναι ένα κέντρο αισθητικής στη Σλοβακία και χώρος εργασίας 6 νεαρών ατόμων με αναπηρία και 13 ατόμων χωρίς αναπηρία, πολλοί από τους οποίους είναι στο όριο του κοινωνικού αποκλεισμού για πολλούς και διαφορετικούς λόγους. Το κέντρο παρέχει υπηρεσίες περιποίησης (κομμώσεις, καλλωπισμός, πεντικιούρ, μανικιούρ, μασάζ) και κατασκευάζει κοσμήματα και βιολογικά καλλυντικά.
Στην επιχείρηση έχει απονεμηθεί το βραβείο «Φιλική προς την Οικογένεια Εργοδοσία» από το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικών Υποθέσεων και Οικογένειας της Σλοβακίας, όπως επίσης και το βραβείο του ASHOKA ως φορέας αλλαγής.
Αποστολή του WELLNEA είναι να συνδράμει αποτελεσματικά στη μεταρρύθμιση της εργασιακής κατάστασης των ατόμων με αναπηρία στη Σλοβακία. Επιπλέον, το πρόγραμμα στοχεύει στο να δημιουργήσει πιο αποτελεσματικούς και ευεργετικούς κανονισμούς για τα άτομα με αναπηρία στη Σλοβακία. Από την ίδρυση του, το WELLNEA έχει απασχολήσει 20 άτομα με αναπηρία, πολλά από τα οποία ενσωματώθηκαν στην ευρύτερη αγορά εργασίας εξαιτίας των δεξιοτήτων που καλλιέργησαν στο WELLNEA.
ΕΝΑΣ ΤΥΦΛΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΕΙ ΜΙΑ SMARTPHONE ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΓΙΑ ΤΑ ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΟΡΑΣΗΣ
Ο Saqib Shaikh, ένας προγραμματιστής ο οποίος ηγείται της ομάδας της Microsoft που ασχολείται με την εφαρμογή για κινητά “Seeing Al”, είχε ασχοληθεί σημαντικά με την προώθηση της ψηφιακής τεχνολογίας χωρίς αποκλεισμούς. Στα 15 χρόνια απασχόλησής του στη Microsoft, διοχέτευε την εμπειρία του ως τυφλός, ώστε να επιτύχει προσβασιμότητα εξερευνώντας το πώς η “Al” θα μπορούσε να ενισχύσει την αυτονομία των ατόμων με αναπηρία στην καθημερινότητά τους.
Το όραμα του ξεκίνησε με ένα όνειρο να κατασκευάσει γυαλιά τα οποία θα μπορούσαν να παρατηρούν και να περιγράφουν τον κόσμο γύρω του. Αυτό το όνειρο εξελίχθηκε σε μία έρευνα σε συνεργασία με τους συναδέλφους του στη Microsoft, από την οποία προέκυψε το “Seeing Al”, μία εφαρμογή για smartphones η οποία χρησιμοποιεί την όραση του υπολογιστή για να περιγράψει φωνητικά μενού και έγγραφα, κωδικούς προϊόντων, νομίσματα, καθώς επίσης και για να αναγνωρίσει ανθρώπους – ακόμη και τις εκφράσεις αυτών.
Κατά την προσπάθεια της Microsoft να χτίσει ένα συμπεριληπτικό περιβάλλον, πολλά ακόμη στελέχη της αποκάλυψαν τις δικές τους αναπηρίες και πώς οι διαφορετικές προσεγγίσεις τους, τους βοηθούν να αναπτύξουν προϊόντα καλύτερα για όλους.
ΜΙΑ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗ ΑΛΥΣΙΔΑ ΣΤΗΝ ΙΝΔΙΑ ΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΕΙ ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΟΔΕΥΕΙ.
Η μεγαλύτερη ξενοδοχειακή αλυσίδα μεσαίας κατηγορίας στην Ινδία, τα Lemon Tree Hotels, περιλαμβάνει 82 ξενοδοχεία και απασχολεί περίπου 550 άτομα με αναπηρία, τα οποία αποτελούν το 11-12% των εργαζομένων της.
Η Lemon Tree προσλαμβάνει άτομα με κινητική, νοητική/αναπτυξιακή αναπηρία σε όλα σχεδόν τα τμήματά της. Εκπαίδευση για όλους τους τύπους αναπηρίας είναι στη βασική πολιτική της εταιρίας. Για παράδειγμα, οι νεοπροσληφθέντες καλούνται να παρακολουθήσουν ένα μάθημα νοηματικής γλώσσας για να μπορούν να επικοινωνήσουν με τους συναδέλφους τους με προβλήματα ακοής ενώ τα στελέχη κάνουν ακόμη πιο εντατικά μαθήματα σχετικά.
Στην υπηρεσία καθαριότητας, τα άτομα με προβλήματα ακοής είναι πιο παραγωγικά από τους συναδέλφους τους χωρίς κάποια ακουστική αναπηρία, ενώ άτομα με ακουστική αναπηρία που εργάζονται στα εστιατόρια αντιλαμβάνονται πολύ πιο εύκολα και γρήγορα έναν πελάτη που ψάχνει το σερβιτόρο.
Η αφοσίωση της Lemon Tree να προσλαμβάνει άτομα με αναπηρία και να εκπαιδεύει το υπόλοιπο προσωπικό ώστε να είναι πιο αποτελεσματική η εργασία όλων είναι επίσης πηγή ικανοποίησης και κρατά ψηλά το ηθικό όλων των εργαζομένων.
ΕΝΤΑΣΣΟΝΤΑΣ ΤΟΥΣ ΚΩΦΟΥΣ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΗΣ
Ένα από τα βασικά προβλήματα τα οποία αντιμετωπίζει η κοινότητα των κωφών είναι αφενός το γεγονός ότι η νοηματική γλώσσα δεν αναγνωρίζεται, δεν είναι αποδεκτή και δεν χρησιμοποιείται γενικώς και αφετέρου, το γεγονός ότι η πολιτιστική και γλωσσολογική ταυτότητα των κωφαλάλων δεν αντιμετωπίζεται με σεβασμό.
Αυτό οδηγεί στην περιθωριοποίηση των ατόμων με ακουστική αναπηρία. Ευαισθητοποιώντας το σύνολο της κοινωνίας, αυτές οι συμπεριφορές μπορούν να εξαλειφθούν και η κοινότητα των κωφών μπορεί να αναγνωριστεί ως μία κοινότητα με τη δική της γλώσσα.
5 μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί από 5 ευρωπαϊκές χώρες (Ρουμανία, Σλοβακία, Τουρκία, Πολωνία και Γερμανία) με εμπειρία γύρω από τα άτομα με ακουστική αναπηρία και στην παραγωγή εκπαιδευτικού και ενημερωτικού πολυμεσικού υλικού με τη χρήση της νοηματικής γλώσσας, ενώνουν τις δυνάμεις τους με στόχο να μειώσουν τις εκπαιδευτικές ανισότητες που προκύπτουν κατά των ατόμων με ακουστική αναπηρία μέσω ενός έργου Erasmus+.
Γι΄ αυτό το σκοπό, ασχολήθηκαν με την ανάπτυξη κοινωνικών και επαγγελματικών δεξιοτήτων για την ένταξη των ενήλικων κωφαλάλων ατόμων και ατόμων με ακουστική αναπηρία εν γένει, ενημερώνοντάς τους για την αγορά εργασίας, τις ευκαιρίες τις οποίες δημιουργεί η ψηφιακή τεχνολογία και η διαρκής εξέλιξή της για επικοινωνία και κοινωνική ένταξη, για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα, τις δεξιότητες κοινωνικής ένταξης, την κουλτούρα της κοινότητας των κωφών, όπως επίσης και διευκολύνοντας την πρόσβαση σε Ανοιχτούς Εκπαιδευτικούς Πόρους για κωφούς, μέσα από τη δημιουργία και ανάπτυξη δωρεάν πλατφορμών e-learning, με οπτικό ενημερωτικό υλικό σχετικά με διάφορα θέματα ενδιαφέροντος για την Κοινότητα των Κωφών χρησιμοποιώντας τη νοηματική γλώσσα ως το πρωταρχικό μέσο επικοινωνίας.