EL RETO
Riesgo de pobreza y exclusión social
Europa
| Población general | Personas con discapacidad |
| 19.2 | 28.7 |
| Rumanía | Grecia | Bulgaria |
| 37.6 | 32.3 | 49,4 |
| España | Chipre |
| 31,1 | 34,1 |
EU SILC [2018).
Acerca de Beyond Inclusion
Entre la población general de los Estados miembros de la UE, 1 de cada 4 personas, está desempleada. Pero cuando se trata de personas con discapacidad, el caso es diferente: 1 de cada 2 personas con discapacidad no tiene trabajo.
5 países participan en el proyecto Beyond Inclusion. En los cinco, la tasa de desempleo de las personas con discapacidad sigue siendo bastante alta, al igual que el riesgo de pobreza y exclusión social.
Las legislaciones nacionales (cuotas de empleo, leyes de no discriminación por motivos de discapacidad, incentivos para los empleadores y medidas de incumplimiento) promueven la inclusión de las personas condiscapacidad, pero el sistema de cuotas en general se dirige casi en su totalidad a las empresas con más de 50 empleados.
¿Qué sucede con las pymes y, en particular, con las pequeñas empresas y con las microempresas?
Las pequeñas empresas y las microempresas (<10 empleados), representan el 93% del total de pymes en Europa. Se podría decir que este 93% es una tremenda fuente de oportunidades de empleo.
El Proyecto Beyond Inclusion también acoge a:
- Órganos representativos de las pymes
- Cámaras de Comercio
- Asociaciones empresariales
- Órganos representativos de las personas con discapacidad
- Organizaciones empresariales de consultoría y capacitación
Juntos hacemos un equipo que sentará las bases para establecer los nuevos estándares de inclusión.
Quién está implementando Beyond Inclusion:
5 países de la UE, con altos niveles de desempleo para personas con discapacidad, unen sus fuerzas para incorporar conocimientos en los ámbitos de la inclusión social, el desarrollo profesional y la consultoría empresarial.
Rumanía, Bulgaria, Grecia, España y Chipre van más allá de la inclusión y abordan asertivamente la cuestión del desempleo de las personas con discapacidad en toda la UE. La asociación está formada por 8 entidades con perfiles muy distintos pero complementarios como clave para fomentar la inclusión y la empleabilidad de personas con discapacidad.
Juntos, introducen una forma innovadora de abordar la inclusión, desde la empleabilidad, la discapacidad como potencial para las empresas, la viabilidad y el desarrollo humano y empresarial. Una perspectiva completamente nueva que apunta a un cambio fundamental en la mentalidad de las pymes europeas.
Para obtener más información sobre el equipo de the Beyond Inclusion, consulte la sección “Socios”.
El proyecto
El proyecto Beyond Inclusion va mas allá de la mera inclusión de personas con discapacidad basada en cuotas de empleo y leyes de no discriminación. Se propone:
- orientar a las PYMEs (especialmente a las micro y pequeñas empresas) y proporcionarles un conjunto de herramientas y prácticas que les ayudarán a reconocer y cosechar los beneficios de incluir a las personas con discapacidad en su fuerza de trabajo, más allá del nexo de ” responsabilidad social – aplicación de la ley – obligación moral ».
- Proporcionar material e-learning a personas con discapacidad, para que puedan demostrar, adquirir y desarrollar habilidades laborales (incluyendo habilidades de búsqueda de empleo, auto marketing, expectativas laborales, habilidades de auto-presentación), así como habilidades blandas transferibles para el desarrollo profesional en el lugar de trabajo.
¿Quién participa en el Proyecto Beyond Inclusion?
- Pymes, especialmente pequeñas y microempresas, así como actores clave en la selección y contratación de personal. Managers, directores, reclutadores de empleo son bienvenidos a ir más allá de la inclusión
- Departamentos de recursos humanos
- Consultores empresariales
- Personas con discapacidad: Personas sordas o con dificultades auditivas, personas con discapacidades visuales, personas con discapacidades físicas o cinéticas.